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按照新一届市行党委工作要求,工行平顶山分行围绕“培训有效性”这一核心,分层次、多序列启动员工系列培训。
针对中层管理干部,开展管理能力提升培训;针对年轻干部、年轻员工,开展职业道德素养、销售能力、风险管控能力及职业发展培训;针对网点负责人、客户经理,开展营销服务能力、网点竞争力提升培训。举办专业能力提升系列第一期《客户营销与维护》培训,分批次组织全行员工参加,确保培训“全覆盖、无空白”。
邀请杭州金融研修学院某副院长做《青年员工职业成长》讲授,市行党委班子成员,全辖中层正副职管理干部,35岁以下青年干部员工参加培训。讲授围绕“青年员工职业成长”这一主题,重点从提升六个能力、强化三种意识、保持四种心态、敢于担当作为等方面进行讲述。课后,收集汇总参训员工培训心得体会及感想200余份。
邀请河南九泰律师事务所律师开展法律知识培训。主题为“以诉讼视角审视贷款发放及贷后管理行为”,律师从诉讼主体分类、送达地址确认书的注意事项、执行回款注意事项、预告登记制度等十个方面深入剖析贷款发放过程中信贷人员应注意的情况,以及贷后管理中针对出现的特殊法律问题应如何应对等。(王水记)